{"id":6720,"date":"2018-04-30T15:30:46","date_gmt":"2018-04-30T12:30:46","guid":{"rendered":"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=6720"},"modified":"2018-06-08T20:36:18","modified_gmt":"2018-06-08T17:36:18","slug":"faradelegea-calin-ingustimea-voastra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=6720","title":{"rendered":"F\u0103r\u0103delegea lui C\u0103lin &#8211; \u00cengustimea Voastr\u0103&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-e1497640194256.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5311 lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300\/200;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5311\" \/><\/noscript><\/a><\/p>\n<p>    Sire, umilii t\u0103i servi \u00eentreab\u0103 care v\u0103 sunt poruncile&#8230;.<br \/>\n    S\u0103 mai invoc ce? Deplin\u0103tatea facult\u0103\u021bilor de minte \u0219i ra\u021biunilor toate sunt bifate, divinitatea, solu\u021bie ultim\u0103 \u00een fa\u021ba neputin\u021bei, slav\u0103&#8230;, p\u0103m\u00e2ntul, cerul \u0219i materia universal\u0103, prostia&#8230;. Am r\u0103mas f\u0103r\u0103 sprijin ezoteric, f\u0103r\u0103 instrumentele clasice de compara\u021bie \u0219i-o voi spune de la obraz&#8230;. Dar \u0219i-a\u0219a m\u0103 repet. Art. 221 merit\u0103 o ram\u0103 \u0219i-un loc la vederea tuturor. Disperant, dezarmant, enervant de naiv \u0219i ilogic. B\u0103beasca descifrare impune un c\u0103p\u0103t\u00e2i \u0219col\u0103resc, scolastic, cum sugera o bun\u0103 doamn\u0103 la cealalt\u0103 perindare printre boac\u0103nele uniunii oamenilor \u00een c\u0103utare de ligamente amicale. Salaria\u021bi, angaja\u021bi pe criteriul unul deodat\u0103 pentru o serie de \u00eendeletniciri personale, \u00een folosul unei entit\u0103\u021bi economice sau administrative. Adu\u0219i la gr\u0103mad\u0103. Determina\u021bi s\u0103 conlucreze. For\u021ba\u021bi s\u0103 rela\u021bioneze. Frustra\u021bi de neajunsurile activit\u0103\u021bilor colective, dar mai ales de cele ce-i submineaz\u0103. Dup\u0103 cum invoc\u0103 articolul, presupunerea se face pe un e\u0219antion de&#8230;, \u00een condi\u021biile \u00een care existen\u021ba sindicatului se exclude din anumite motive, nu se specific\u0103 \u00eens\u0103 care, \u0219i creeaz\u0103 premisele unei organiza\u021bii cu drepturi \u0219i obliga\u021bii. F\u0103r\u0103 punctele de suspensie, le voi explica, nicio fractur\u0103, unu-i unul, c\u00e2\u021biva pentru mai mul\u021bi. Al. 1 afirm\u0103 c\u0103 ,,&#8230; interesele salaria\u021bilor pot fi promovate \u0219i ap\u0103rate de reprezentan\u021bii lor, ale\u0219i si mandata\u021bi special \u00een acest scop.&#8221; Ca s\u0103 nu par\u0103 a\u0219a, o turm\u0103 dezm\u0103\u021bat\u0103, Al. 2 confer\u0103 un statutar mod de func\u021bionare: ,,Reprezentan\u021bii salaria\u021bilor sunt ale\u0219i \u00een cadrul adun\u0103rii generale a salaria\u021bilor, cu votul a cel pu\u021bin jum\u0103tate din num\u0103rul total al salaria\u021bilor.&#8221; Iar Al. 3, ,,Reprezentan\u021bii salaria\u021bilor nu pot s\u0103 desf\u0103\u0219oare activit\u0103\u021bi ce sunt recunoscute prin lege exclusiv sindicatelor.&#8221;, anuleaz\u0103 tot din urm\u0103. \u0218i mie modul cutumiar de pricepere. M\u0103&#8230;, organizarea \u00een sine este o prerogativ\u0103 a sindicatelor, adunarea general\u0103 este o practic\u0103 sindical\u0103, votarea unui \u0219ef, a unui secretar \u0219i altor trep\u0103du\u0219i care s\u0103 mearg\u0103 cu jalba-n b\u0103\u021b are maniera LEGAL\u0102 a func\u021bion\u0103rii sindicatelor!<br \/>\n     M-am \u00eentors la legea 54\/2003. Adic\u0103 15 in\u0219i se pot constitui \u00een sindicat, iar mai mult de 20, aceasta era cifra suspendat\u0103-n puncte de la Al. 1, Art. 221 din Codul muncii, prin urmare 21, din mul\u021bimea numerelor naturale, abia dac\u0103 se pot g\u00e2ndi s\u0103 se adune de-a valma ca mai apoi s\u0103 se aranajeze dup\u0103 carte. M-am oprit aici, dup\u0103 aceste dint\u00e2i stipul\u0103ri ale Capitolului III, fiindc\u0103 \u00eentregirea lui cu textele articolelor urm\u0103toare confirm\u0103 clar similarit\u0103\u021bile propuse. Am mai avut o motiva\u021bie. C\u0103ut\u00e2nd exclusiv pe 221 am dat peste \u0219ase explicit\u0103ri, mai lungi \u00een sine, scurtate de algoritmul afi\u0219\u0103rii internautice, la fel de aberante, avoc\u0103\u021be\u0219ti, ce promoveaz\u0103 chestiuni presupuse \u00een afara tuturor cuvintelor din Cod. Nici nu m\u0103 intereseaz\u0103 \u00een\u021belesul ,,lege ferenda&#8221; \u0219i ,,lege lata&#8221;, nu m\u0103 poate convinge nimeni c\u0103 ar exista undeva excluziunea ori sindicat, ori reprezentan\u021bii salaria\u021bilor, mai ales c\u00e2nd se recunoa\u0219te c\u0103 a\u0219a ceva la \u021b\u0103rile europene dezvoltate nu exist\u0103. Anormalitatea cea mai mare sose\u0219te la al patrulea r\u0103spuns: ,,Ini\u021biativa alegerii reprezentan\u021bilor salaria\u021bilor poate apar\u021bine fie salaria\u021bilor, fie angajatorului.&#8221; Nu mai comentez anomalia. Deci. S\u0103-mi fie clar \u0219i mie, \u0219i vou\u0103. Sindicatul adun\u0103 neajunsurile celor mul\u021bi, contabilizarea lor impune structuri \u00eenchegate, bine structurate \u0219i timp. Consider o eroare \u00eenaintarea lui ,,mai mult de 20&#8221; pentru alegerea unor reprezent\u0103ri la discu\u021bii, negocieri&#8230;, corect ar fi fost, pentru desp\u0103r\u021birea \u0219i deosebirea de sindicate, ,,mai pu\u021bin de 15&#8221;.<br \/>\n     Disp\u0103reau astfel nel\u0103muririle \u0219i inadecv\u0103rile formul\u0103rilor. Plus indignarea mea. Art. 222&#8230;. Al. 1: r\u00e2d \u0219i&#8230; m\u0103-ncrunt. ,,Pot fi ale\u0219i ca reprezentan\u021bi ai salaria\u021bilor salaria\u021bii care au capacitate deplin\u0103 de exerci\u021biu.&#8221; Dac\u0103 nu-mi spui cu ce se ocup\u0103, nu m\u0103 deslu\u0219esc ce \u00eenseamn\u0103 exerci\u021biu \u0219i capacitate deplin\u0103. Caut un sens \u00een atribu\u021biile din afara celor cu contract individual de munc\u0103, iar cel\u0103lalt \u00een cel mintal. Ar mai fi \u0219i altele, asumare, raportare la timpii familiali&#8230;. De aceea r\u00e2d. Doar n-or alege nebunul satului s\u0103 bat\u0103 \u00een blatul biroului angajatorului. \u0218i m\u0103-ncrunt la Al. 2: ,,Num\u0103rul de reprezentan\u021bi ale\u0219i ai salaria\u021bilor se stabile\u0219te de comun acord cu angajatorul, \u00een raport cu num\u0103rul de salaria\u021bi ai acestuia.&#8221; Un raport? Unu la 21, doi la 50, trei la 100 de salaria\u021bi? Nimic? De ce s\u0103 aleg \u0219i dup\u0103 voia angajatorului? Sunt reprezentan\u021bii lui? \u0218i-i ar\u0103t cu degetul! Al. 3 n-o fi cam ca la sindicat? ,,Durata mandatului reprezentan\u021bilor salaria\u021bilor nu poate fi mai mare de 2 ani.&#8221;<br \/>\n    \u0218ti\u021bi ce devine imposibil?&#8230; O istorioar\u0103 scurt\u0103 \u00eent\u00e2i de toate. Noi suntem un colectiv mic la Centrul Cultural, cu o \u00eencadrare \u00een normalul propus de mine, reprezentare sub cincisprezece persoane angajate. La zece in\u0219i maxim unul care s\u0103 vegheze la ,,respectarea drepturilor salaria\u021bilor, \u00een conformitate cu legisla\u021bia \u00een vigoare, cu contractul de munc\u0103 aplicabil, cu contractele individuale de munc\u0103 \u0219i cu regulamentul intern.&#8221;, cum bine spune lit. a, Art. 223. S-a ales la momentul negocierilor salariale cineva, toat\u0103 suflarea administrativ\u0103 \u0219i cultural\u0103 a \u00eencredin\u021bat misiunea celui mai v\u00e2rstnic&#8230;. F\u0103r\u0103 competen\u021bele necesare. Ce a urmat, fire\u0219te, a fost un fiasco, titulatura onorific\u0103 a r\u0103mas pe o h\u00e2rtie de \u0219edin\u021b\u0103 de lucru. Nimeni nu era preg\u0103tit s\u0103 dea o interpretare adecvat\u0103, exact\u0103, solu\u021bia potrivit\u0103, dovad\u0103 c\u0103 au durat dou\u0103 luni \u00eencheiate p\u00e2n\u0103 s-a decodat. Morala? Nu orice angajat poate duce la \u00eendeplinire atribu\u021bii ce nu \u021bin de competen\u021bele lui, toate obliga\u021biile celorlalte litere, b, c, d \u0219i e, au nevoie de un serviciu specializat. Elaborarea regulamentului intern, interesele salariale, condi\u021biile de munc\u0103, respectarea timpilor de munc\u0103 \u0219i odihn\u0103, stabilitatea \u00een munc\u0103, interese profesionale, sesizarea inspectoratului de munc\u0103 cu privire la legalitate&#8230; cer pe pu\u021bin facult\u0103\u021bi de management, psihologie, ergonomie, economie&#8230;.<br \/>\n    M\u0103 obsedeaz\u0103 ideea c\u0103 exist\u0103 acel alineat care se dezice, interzice cu des\u0103v\u00e2r\u0219ire, dezminte orice asem\u0103nare cu modelul sindical \u00een numele reprezentan\u021bilor salaria\u021bilor. Tot o adunare general\u0103 de salaria\u021bi stabile\u0219te durata, limitele \u0219i atribu\u021biile \u0219efilor \u0219i comitetelor &#8211; Art 224; tot despre ore \u00een folosul angaja\u021bilor se vorbe\u0219te \u00een Art. 225; aceea\u0219i interdic\u021bie planeaz\u0103 peste mandatul de reprezentare: ,,&#8230; nu pot fi concedia\u021bi pentru motive ce \u021bin de \u00eendeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salaria\u021bi&#8221; &#8211; Art. 226.<br \/>\n    Pe c\u00e2nd o remaniere&#8230; verbal\u0103<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sire, umilii t\u0103i servi \u00eentreab\u0103 care v\u0103 sunt poruncile&#8230;. S\u0103 mai invoc ce? Deplin\u0103tatea facult\u0103\u021bilor de minte \u0219i ra\u021biunilor toate<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"ngg_post_thumbnail":0,"video_url":"","footnotes":""},"categories":[2,315,1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6721,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6720\/revisions\/6721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}