{"id":6710,"date":"2018-04-27T20:45:51","date_gmt":"2018-04-27T17:45:51","guid":{"rendered":"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=6710"},"modified":"2018-04-27T20:45:51","modified_gmt":"2018-04-27T17:45:51","slug":"faradelegea-calin-trigliceride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=6710","title":{"rendered":"F\u0103r\u0103delegea lui C\u0103lin &#8211; Trigliceride"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-e1497640194256.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5311 lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300\/200;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/image-15-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5311\" \/><\/noscript><\/a><br \/>\n     M\u0103 tem de inutilitate, ca Farfuridi de tr\u0103dare. Suple\u021bea \u0219i flexibilitatea Codului muncii sunt afectate, nu grav.<br \/>\n     Nefiind prima abatere. Se uit\u0103 omul la litera legii ca enoria\u0219ul la sfintele moa\u0219te, cu credin\u021ba nestr\u0103mutat\u0103 de izb\u0103vire prin facerea de dreptate. De-ar fi a\u0219a. Reperele sunt insuficiente. Detaliile cele mai importante sunt transferate ocheadei num\u0103rul doi, \u00eendrumarul de organizare&#8230; sindical\u0103, prin expedierea rapid\u0103 de la Art. 214, Al. 2. Dintre toate banalit\u0103\u021bile expuse lipsesc cu des\u0103v\u00e2r\u0219ire dou\u0103: num\u0103rul minim de membri \u0219i v\u00e2rsta minim\u0103 de \u00eenscriere. Toate lucrurile importante, soiul acela de definire din capul locului formulat, sunt diferite \u00een orice loc ai z\u0103bovi cu priceperea. La Al. 1 al Art. 214 ,,Sindicatele, federa\u021biile \u0219i confedera\u021biile sindicale&#8230; sunt constituite de c\u0103tre salaria\u021bi pe baza dreptului de liber\u0103 asociere&#8230;&#8221;, pe c\u00e2nd \u00een legea 54\/2003 ,,Sindicatele&#8230; sunt constituite \u00een scopul ap\u0103r\u0103rii drepturilor prev\u0103zute \u00een legisla\u021bia na\u021bional\u0103&#8230;&#8221; Con\u021binutul ambelor este mai lung \u0219i pare identic \u00een anumite zone. \u00cen\u0219el\u0103torie, scamatorie jongleristic\u0103 \u00een care un set de cuvinte se cupleaz\u0103 dou\u0103 c\u00e2te dou\u0103 sau trei c\u00e2te trei pentru a crea senza\u021bia aceluia\u0219i \u00een\u021beles. S\u0103 specific cei 15 membri, cifr\u0103 minim\u0103 la fondarea unei astfel de organiza\u021bii \u0219i 16 ani pentru \u00eenscriere f\u0103r\u0103 acordul tutorelui. Aici am \u00eendoieli&#8230;. Naivitatea tinerilor&#8230;.<br \/>\n    La o atent\u0103 recitire am descoperit o \u00eengr\u0103dire nefireasc\u0103 a posibilit\u0103\u021bilor unui salariat, clar neput\u00e2nd fi constr\u00e2ns c\u00e2nd se poate al\u0103tura unui sindicat sau c\u00e2nd dore\u0219te retragerea: \u00een legea specific\u0103, salariatul, devenit ,,persoan\u0103&#8221;, nu poate fi \u00een dou\u0103 sindicate simultan.<br \/>\n    Art. 215-217 au menirea de a trata pe scurt dreptul fundamental de participare la negocierea \u0219i \u00eencheierea contractelor colective de munc\u0103, de ce nu \u0219i la redactarea lor?, asocierea liber\u0103 \u00eentre ele \u0219i recunoa\u0219terea sindicatelor ,,&#8230; la nivelul tuturor angajatorilor&#8230;&#8221; Erau lucruri de spus destule, cel pu\u021bin c\u00e2teva puteau fi inserate aici din arborele genealogic al na\u0219terii licite sindicale, printre ele specificarea statutului de func\u021bionare \u0219i prevederile lui.<br \/>\n    Articolul, alineatul \u0219i contra argumentul. 218, 1: ,,Este interzis\u0103 orice interven\u021bie a autorit\u0103\u021bilor publice de natur\u0103 a limita drepturile sindicale sau a \u00eempiedica exercitarea lor legal\u0103.&#8221; \u00cen ordinea fireasc\u0103 salariat, drepturi de ap\u0103rat, sindicat, am purces imediat la prima fil\u0103 din contract, cele ce se cuvin dup\u0103 munc\u0103: r\u0103spl\u0103\u021bile. Exist\u0103 un singur exemplu, definitoriu pentru desele neadev\u0103ruri rostite de Cod, celebra t\u0103iere salarial\u0103, deja uzat\u0103 \u0219i \u00een alt caz ca prob\u0103. Salariul este pe agenda de lucru, de negociere a organiza\u021biilor de reprezentare a angaja\u021bilor, cel dint\u00e2i \u00eentre grijile unor rela\u021bii economice fructuoase, garan\u021bia celor doi parteneri pentru un m\u00e2ine cert. C\u00e2nd tai unilateral, c\u00e2nd aplici prevederi f\u0103r\u0103 acordul celeilalte p\u0103r\u021bi anulezi cu totul rolul celuilalt. Ra\u021biunea sindical\u0103 este de ap\u0103rare, \u00eempotrivire, g\u0103sire a unei solu\u021bii, p\u0103strarea tuturor prevederilor semnate \u0219i parafate \u00een contractele colective de munc\u0103, unde stau al\u0103turi toate garan\u021biile, promisiunile \u0219i obliga\u021biile. A\u0219a c\u0103 ingerin\u021ba de la Al. 2 are iz de vr\u0103jeal\u0103, deoarece, \u00een aceea\u0219i situa\u021bie, confedera\u021biile sindicaliste au urlat destul pe la u\u0219ile guvernamentale, parlamentare \u0219i preziden\u021biale, ar p\u0103rea c\u0103-n zadar, nereu\u0219ita lor de-a \u00eempiedica statul a avut zero efect, dar cred c\u0103 a fost doar un troc de joas\u0103 spe\u021b\u0103, s\u0103 reciti\u021bi p\u00e2n\u0103 vi se fixeaz\u0103 \u00een memorie care este atribu\u021bia principal\u0103 a sindicatului, de oriunde dori\u021bi, reprezentarea \u0219i ap\u0103rarea muncitorimii a fost declinat\u0103 din statutele \u0219i regulamentele specifice, liderii au dar m\u00e2na pe ascuns cu ghilotinatorii veniturilor salariale.<br \/>\n     R\u0103spunsul la \u00eentrebarea nepus\u0103? Art. 219: ,,La cererea membrilor lor, sindicatele pot s\u0103 \u00eei reprezinte pe ace\u0219tia \u00een cadrul conflictelor de munc\u0103, \u00een condi\u021biile legii.&#8221; Ele s-au f\u0103cut c\u0103 plou\u0103, de parc\u0103 nu era nimeni \u00eenfierb\u00e2ntat de gravitatea lipsurilor b\u0103ne\u0219ti, muncilor neremunerate, zilelor libere nepl\u0103tite&#8230;. Am descoperit de cur\u00e2nd c\u00e2teva schimb\u0103ri la Cod pe care le voi prezenta \u00eentr-un articol viitor. Numai ca preambul&#8230;. Zilele de absen\u021b\u0103 \u0219i concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103 nu se trec la vechime. Iar ce mi s-a p\u0103rut deplasat \u00een situa\u021bii de acest fel, dramatice, de anvergur\u0103, posibil catastrofale este tocmai aceast\u0103 ,,la cerere&#8221; \u00een vremurile actuale. Comitetul de conducere are mandatare permanent\u0103 c\u00e2nd apar disfunc\u021bii, el atrage aten\u021bia asupra lor, el verific\u0103 legalit\u0103\u021bile, el&#8230;.<br \/>\n     Art. 220. Desigur, nu pot fi condi\u021biona\u021bi reprezentan\u021bii din organele de conducere ale sindicatelor, constr\u00e2n\u0219i&#8230;, dar nu se spune, \u00een Cod, \u0219antajabili \u0219i \u0219antaja\u021bi, condamnabili sau condamna\u021bi&#8230;, cum nu pu\u021bini au fost prin Rom\u00e2nia anilor post revolu\u021bionari. \u00cen plus, la Al. 2 se interzice concedierea pe motivele \u00eendeplinirii mandatului primit de la ,,salaria\u021bii din unitate&#8221;. M-a\u0219 fi a\u0219teptat totu\u0219i la ad\u0103ugirea c\u0103 aceia\u0219i in\u0219i sunt suspenda\u021bi pe durata noii func\u021bii. Despre orice altceva, Al. 3 ne trimite la ,,legi speciale \u0219i&#8230; contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u0103 tem de inutilitate, ca Farfuridi de tr\u0103dare. Suple\u021bea \u0219i flexibilitatea Codului muncii sunt afectate, nu grav. Nefiind prima abatere.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"ngg_post_thumbnail":0,"video_url":"","footnotes":""},"categories":[2,315],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6711,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6710\/revisions\/6711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}