{"id":5967,"date":"2017-10-30T23:56:05","date_gmt":"2017-10-30T20:56:05","guid":{"rendered":"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=5967"},"modified":"2017-12-11T10:04:42","modified_gmt":"2017-12-11T07:04:42","slug":"faradelegea-calin-bagaje-mana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/?p=5967","title":{"rendered":"F\u0103r\u0103delegea lui C\u0103lin &#8211; Bagaje de&#8230; m\u00e2n\u0103"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/image-21.jpeg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/image-21.jpeg\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"194\" class=\"alignnone size-full wp-image-5968 lazyload\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 259px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 259\/194;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ziarulderimnic.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/image-21.jpeg\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"194\" class=\"alignnone size-full wp-image-5968\" \/><\/noscript><\/a><br \/>\n     Nostalgii. Mi-am amintit con\u021binutul urm\u0103torului articol al Codului muncii, recitindu-l am aceea\u0219i p\u0103rere: ce-are una cu alta?<br \/>\n     Reiter\u00e2nd chestiunea inexisten\u021bei perioadei nedeterminate contractuale \u0219i neinfailibilit\u0103\u021bii oric\u0103rui \u00eenscris \u00eencheiat bi sau multilateral, Art. 21 este o extensie ilicit\u0103 a unor rela\u021bii dincolo de existen\u021ba lor, un soi de urm\u0103rire s\u0103 o numesc, spre deliciul multora, securisto-comunist\u0103, de sorginte particular\u0103, ce contravine oric\u0103ror principii umane. Cu toate binefacerile despre care se face vorbire la Al. 1: ,,La \u00eencheierea contractului de munc\u0103 sau pe parcursul execut\u0103rii acestuia, p\u0103r\u021bile pot negocia \u0219i cuprinde \u00een contract o clauz\u0103 de neconcuren\u021b\u0103 prin care salariatul s\u0103 fie obligat ca dup\u0103 \u00eencetarea contractului s\u0103 nu presteze, \u00een interes propriu sau al unui ter\u021b, o activitate care se afl\u0103 \u00een concuren\u021b\u0103 cu cea prestat\u0103 la angajatorului s\u0103u, \u00een schimbul unei indemniza\u021bii de neconcuren\u021b\u0103 lunare pe care angajatorul se oblig\u0103 s\u0103 o pl\u0103teasc\u0103 pe toat\u0103 perioada de neconcuren\u021b\u0103.&#8221; Lu\u0103m un caz. Salariatul a muncit la acel patron 30 de ani, are 60, din motive&#8230; p\u0103r\u0103se\u0219te locul de munc\u0103 sau este disponibilizat. Contractul ini\u021bial stipuleaz\u0103 c\u0103 nu are voie s\u0103-\u0219i foloseasc\u0103 cuno\u0219tin\u021bele \u0219i deprinderile fizice \u00een domeniu, cam asta \u00eenseamn\u0103 prestarea din alineat, la o alt\u0103 firm\u0103 cu acela\u0219i profil, \u00een schimb prime\u0219te x% din ultimul salariu. Nu \u0219tie alt\u0103 meserie, nu se poate angaja la una similar\u0103 fiindc\u0103 este singura, alta g\u0103se\u0219te la 500 de kilometri, nu poate lua ajutor de \u0219omaj, pierde orice posibilitate de a ad\u0103uga ani, ultimii cinci p\u00e2n\u0103 la pensionare, la cei munci\u021bi&#8230;. Al. 2 este de-a dreptul nesim\u021bit. P\u0103i dac\u0103 aia \u0219tia omul mai bine s\u0103 fac\u0103, dac\u0103 \u00eei pui interdic\u021bie \u0219i pe aerul pe care-l respir\u0103, nu se cheam\u0103 c\u0103-l omori? Auzi\u021bi ce sfruntare: ,,Clauza de neconcuren\u021b\u0103 \u00ee\u0219i produce efectele numai dac\u0103 \u00een cuprinsul contractului individual de munc\u0103 sunt prev\u0103zute \u00een mod concret activit\u0103\u021bile ce sunt interzise salariatului la data \u00eencet\u0103rii contractului, cuantumul indemniza\u021biei de neconcuren\u021b\u0103 lunare, perioada pentru care \u00ee\u0219i produce efectele clauza de neconcuren\u021b\u0103, ter\u021bii \u00een favoarea c\u0103rora se interzice prestarea activit\u0103\u021bii, precum \u0219i aria geografic\u0103 unde salariatul poate fi \u00een real\u0103 competi\u021bie cu angajatorul.&#8221; Aveam dreptate. \u0102\u0219tia pun poprire pe \u021b\u0103ri f\u0103r\u0103 s\u0103 le apar\u021bin\u0103. De aceea nebuniile economice hegemonice. Nu de aia se nume\u0219te concuren\u021b\u0103? Nu \u00eenseamn\u0103 \u00eentrecere, c\u00e2\u0219tigul celui mai cel? Eu m\u0103 g\u00e2ndisem la un 20 la sut\u0103, dar Al. 3 fixeaz\u0103 la cel pu\u021bin jum\u0103tate din paraii lua\u021bi \u00een ultima jum\u0103tate de an ,,taxa&#8221; de confiden\u021bialitate \u0219i inac\u021biune. S\u0103 nu exubereze cel \u00een cauz\u0103, Al. 4 \u00eel readuce cu picioarele pe p\u0103m\u00e2nt: ,,Indemniza\u021bia de neconcuren\u021b\u0103 reprezint\u0103 o cheltuial\u0103 efectuat\u0103 de angajator, este deductibil\u0103 la calculul profitului impozabil \u0219i se impoziteaz\u0103 la persoana fizic\u0103 beneficiar\u0103, potrivit legii.&#8221;<br \/>\n     Chiar \u0219i a\u0219a, \u0219ase luni \u00een afara procesului de munc\u0103 te scot iremediabil din via\u021ba social\u0103 a pie\u021bei de munc\u0103 \u0219i ritm. Doi ani este moarte curat\u0103. Art. 22, Al. 1, d\u0103 cele 48 de luni ca perioad\u0103 maxim\u0103 de valabilitate a clauzei. Am v\u0103zut prea multe filme americane ca s\u0103 nu cred \u00een Al. 2: ,,Prevederile alin. 1 nu sunt aplicabile \u00een cazurile \u00een care \u00eencetarea contractului individual de munc\u0103 s-a produs de drept, cu excep\u021bia cazurilor prev\u0103zute la art. 56, alin. 1, lit. c, e, f, g \u0219i i, ori a intervenit din ini\u021biativa angajatorului pentru motive care nu \u021bin de persoana salariatului.&#8221; S\u0103 mai caut articolul citat, nef\u0103cut \u00eenc\u0103 la momentul concep\u021biei acestui 22?<br \/>\n      Art. 23. C\u0103 nu poate interzice cu totul exercitarea profesiei. P\u0103i dac\u0103, aidoma lui Chaplin, un muncitor \u00een\u0219uruba contractual cu succes dou\u0103 piuli\u021be deodat\u0103 ca nimeni altul \u0219i datorit\u0103 abilit\u0103\u021bii dep\u0103\u0219ea firme cu acela\u0219i profil \u0219i tu \u00eei impui s\u0103 nu mai practice exact aceast\u0103 opera\u021bie, nu se cheam\u0103 c\u0103 nu poate s\u0103-\u0219i exercite profesia? Pentru Al. 2 \u00eentrebarea nu este cum poate rezolva problema, ci cu ce drept: ,,La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial de munc\u0103 instan\u021ba competent\u0103 poate diminua clauza de neconcuren\u021b\u0103.&#8221; Contractul este supus legii, iar dac\u0103 are m\u0103car un lucru incorect \u00een con\u021binut nu se pune problema diminu\u0103rii, ci rezilierii \u00een totalitate. De fapt, orice interdic\u021bie \u00een privin\u021ba voin\u021bei de a munci este nul\u0103. Reparcurge\u021bi Art. 3.<br \/>\n    P\u0103i nu tocmai ce opinasem c\u0103 aceste clauze sunt nelegitime? Care daune? Art. 24: ,,\u00cen cazul nerespect\u0103rii, cu vinov\u0103\u021bie, a clauzei de neconcuren\u021b\u0103, salariatul poate fi obligat la restituirea indemniza\u021biei \u0219i, dup\u0103 caz, la daune-interese corespunz\u0103toare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului.&#8221; Hello! Avem instan\u021be, ele hot\u0103r\u0103sc. Care salariat? Nu mai este angajat. \u0218i dac\u0103 patronul cere c\u00e2\u0219tigul preconizat pe motiv c\u0103 altul i-a suflat caimacul ce face, \u00ee\u0219i vinde \u021bara ca s\u0103-i dea lui? Fiindc\u0103 mai sunt legi rom\u00e2ne\u0219ti ce nu se sfiiesc s\u0103 acopere prejudicii \u00een numele cet\u0103\u021benilor s\u0103i. \u0218i-apoi, unde mai este frumuse\u021bea capitalismului, unde urcu\u0219urile \u0219i c\u0103derile spectaculoase?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nostalgii. Mi-am amintit con\u021binutul urm\u0103torului articol al Codului muncii, recitindu-l am aceea\u0219i p\u0103rere: ce-are una cu alta? Reiter\u00e2nd chestiunea inexisten\u021bei<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"ngg_post_thumbnail":0,"video_url":"","footnotes":""},"categories":[2,315,1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5967"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5967"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5973,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5967\/revisions\/5973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ziarulderimnic.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}